在灵犀出版社物语中，选择员工与城市建设都需细心规划。每位员工都有独特技能，应根据需求挑选。至于城市建设，可根据个人喜好进行布局，合理规划资源，打造独一无二的城市风貌。记住，耐心与策略是成功的关键。
员工怎么选好
1、探索值要特别高；
2、血条短一些，太长的话容易到达上限，血条增量就浪费了，而且血越少员工价格越便宜。但遇到探索血条双高的仍应以探索为第一重点进行选择；
3、兼顾其他属性；
4、从小培养的比后期招的好。
5、招有特长的比较好，比如幽灵是写作特长，有个血条超长的老伯是彩绘特长等；
6、另外，遇到自己喜欢的就不要计较属性了，这个游戏难度不高，并不需要员工有多牛，看着顺眼也很重要。
7、人员分配上分为特集班和广告班两组。特集班主要看企划值(写作和彩绘属性也有影响，但作用极小)，企划值最高的人无脑安排在特集组就对了。广告组安排剩下的人
灵犀出版社物语城市建设技巧
城市建设分为两个部分，商铺和政策。
商铺是用来收税赚城市预算，以及撑起主要的城市四围的。
在建商铺时，也应该遵循一个原则，即商铺的税收比提供的属性更重要。通常来说，多建赌场类设施没错。我有8个柏青哥和3个赌场感觉刚好够用。
政策设置具有灵活性，每种政策均设有三档选择。通常只需开启一档即可满足需求，而开启三档虽效果加倍，但维护成本也相应增加至五倍，若非必要，往往难以承担。一旦预算不足以支撑维护费用，政策将被自动关闭，反而造成更大损失。
